●2005年02月26日(土)
全国のおさぼりさらりーまんにおひるねOL、そして不良主婦に不真面目学生の友、 「ただいまろうどうちゅう」 の飛騨@えーっと・・・、です。
かなりハッピーな気分で迎えた土曜日。とりあえず昨日よんでなかったフィッシュくんの報告書を読みます。
頼んだ仕事終わってねえじゃん。
おい、なんで口頭報告と、報告書の内容が異なってんだよ!ありえないよ!っていうか、締め切りすぎても堂々とサッカーするために早く帰る君を理解できないが、その上虚偽報告するなんて、もっと理解できません!(号泣)
ブチきれてはいけません。大人のリーダーは、落ち着いて物事に対処しなければなりません。次のメール読むか。 えっと、ボスからか。あーなになに、この間のフィッシュくんが申請してきた半月休むという、くそふざけた内容ね。
そういえば先日、改めて彼の会社のボスから、「現場の飛騨さんに、休みを頂くことになったんで、改めてお願いします」というようにと言われたっていってたよなぁ。 ウチもよくOKしたもんだね。当然発注額が半分にへるんだろうけど、現場としちゃ、中途半端な時期に、たまったもんじゃないね。 えーっと、どれどれ。
フィッシュの4月から半月休みの依頼?そんなもの、受理してないよ、うちは。
あ”?どういうこった?!
つまり何かい、会社の上同士の話でもまだ結論出ていないのに、先走りで既成事実にしようと思ったのか。ふう、改めて確認してよかったよ。
外国人労働者の意識もさながら疑問だけど、それを雇う会社も所詮その程度なのか、とちょっと改めて驚愕してみたり。 いや、外国人労働者の全てそうとはいえないし、そういう人たちと契約・雇用している会社がすべてそうとは思わないけれど、ね。
何とかして、更生というか、日本の「本当の社会人として」という部分で少しでも慣れてもらえたら、と忍耐を続けてうまく接してきたけれど、会社ぐるみでアレじゃ、もう切る方向で検討するしかないなぁ、と思った今日この頃。 わずか、でも希望を捨てずに頑張った分だけ、ショックはでっかいなぁ。
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